|
aLFREĐ |
YFIRLIT
Alfreð er leiðandi afl í því að tengja fólk við störf á Íslandi. Frá árinu 2013 hefur Alfreð hjálpað fólki að bæta líf sitt með betri störfum sem og atvinnurekendum að finna besta starfskraftinn.
Alfreð býður upp á yfirgripsmestu og háþróuðustu leiðina í dag þegar kemur að atvinnuleit, atvinnustýringu og starfsmannaráðningum. Brautryðjendastarf Alfreðs hefur umbreytt ráðningarferli fyrirtækja á Íslandi með tækni sinni þar sem notast er við snjallar stafrænar lausnir sem bæði má finna í formi apps og vefsíðu.
Alfreð býður upp á yfirgripsmestu og háþróuðustu leiðina í dag þegar kemur að atvinnuleit, atvinnustýringu og starfsmannaráðningum. Brautryðjendastarf Alfreðs hefur umbreytt ráðningarferli fyrirtækja á Íslandi með tækni sinni þar sem notast er við snjallar stafrænar lausnir sem bæði má finna í formi apps og vefsíðu.
framadaga Q&a's
Hvers konar bakgrunn hafa starfsmenn fyrirtækisins?
18% eru með MS í hugbúnaðarverkfræði
20% eru með BS í hugbúnaðarverkfræði
22% eru með BS í tölvunarfræði
13% eru með BS í viðskiptafræði 5% eru með MBA
5% eru með BS í vélaverkfræði 7% hafa ekki lokið háskólaprófi
18% eru með MS í hugbúnaðarverkfræði
20% eru með BS í hugbúnaðarverkfræði
22% eru með BS í tölvunarfræði
13% eru með BS í viðskiptafræði 5% eru með MBA
5% eru með BS í vélaverkfræði 7% hafa ekki lokið háskólaprófi
Hvaða eiginleikum þurfa starfsmenn að búa yfir til að teljast framúrskarandi?
Þeir þurfa að vera sjálfstæðir með mjög mikið frumkvæði.
Þeir þurfa að vera sjálfstæðir með mjög mikið frumkvæði.
Hvað gerir fyrirtæki þitt aðlaðandi fyrir ungt fólk til þess að hefja feril sinn?
Við smíðum ótrúlega spennandi og skemmtilegar hugbúnaðarlausnir fyrir farsíma og erum alltaf að finna upp nýja hluti.
Við smíðum ótrúlega spennandi og skemmtilegar hugbúnaðarlausnir fyrir farsíma og erum alltaf að finna upp nýja hluti.
Hvernig framfylgir fyrirtækið Sjálfbærni- og þróunarmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna?
Við hvetjum konur til að sækja um hjá okkur þar sem hugbúnaðargeirinn hefur verið mannaður af körlum í miklum meirihluta. Allt á að vera rafrænt hjá okkur og er ætlunin að útrýma prentuðum reikningum og öðrum blöðum. Við flokkum allt rusl á vinnustaðnum mjög vel og hvetjum starfsfólkið okkar til að hugsa vel um heilsuna. Við ráðum fólk óháð þjóðernis- og þjóðfélagshópum og erum t.a.m. með 25 starfsmenn frá 8 mismunandi þjóðernum.
Við hvetjum konur til að sækja um hjá okkur þar sem hugbúnaðargeirinn hefur verið mannaður af körlum í miklum meirihluta. Allt á að vera rafrænt hjá okkur og er ætlunin að útrýma prentuðum reikningum og öðrum blöðum. Við flokkum allt rusl á vinnustaðnum mjög vel og hvetjum starfsfólkið okkar til að hugsa vel um heilsuna. Við ráðum fólk óháð þjóðernis- og þjóðfélagshópum og erum t.a.m. með 25 starfsmenn frá 8 mismunandi þjóðernum.
Hvers konar tækifæri standa almennt til boða innan fyrirtækisins?
Sumarvinna - Já
Lokaverkefni - Nei
Fullt starf - Já
Hlutastarf - Kannski
Starfsnám - Kannski
Sumarvinna - Já
Lokaverkefni - Nei
Fullt starf - Já
Hlutastarf - Kannski
Starfsnám - Kannski
